مرجع آموزش زمین شناسی، سنجش از دور، معدن و عمران
جامع ترین و معتبرترین آموزش برای نرم افزار های زمین شناسی، مهندسی معدن، ژئومکانیک (مکانیک سنگ و ژئوتکنیک)، عمران (خاک و پی)
............................................
رزومه مدرسان:دانشجویان کارشناسی ارشد و دکترا رشته های مهندسی معدن و عمران دانشگاه صنعتی امیرکبیر (پلی تکنیک) تهران
جهت آموزش حضوری و غیر حضوری (آنلاین و تهیه فیلم آموزشی) نرم افزار ها با شماره های زیر تماس حاصل فرمایید............................................
09157330367-09381295869 اسمعیلی-مدیریت وبسایت........ ................................................ در صورتی که موفق نشدید با شماره های فوق تماس حاصل فرمایید از طربق ایمیل زیر نیز می توانید در خواست خودتان را مطرح نمایید.......................................
raminesmaeili68@gmail.com
...................این سایت در ستاد ساماندهی پایگاه های اینترنتی به ثبت رسیده است و تمامی محصولات و خدمات این سایت حسب مورد دارای مجوز های لازم از مراجع مربوطه می باشد. همچنین فعالیت های این سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران است
بررسی عملکرد منابع انسانی در پروژه هاي عمرانی شهرداري جیرفت با استفاده از روش P.N.HR
خلاصه در این تحقیق با توجه به اینکه شروع و اتمام همه فعالیتهاي یک پروژه عمرانی باید توسط منابع انسانی انجام شود ،سعی شده است موارد مرتبط بابه عنوان متغیرهاي اصلی در نظر گرفته شوند. در این روش با طرح 140 سوال مربوطه PMBOK بهره وري منابع انسانی برگرفته از استانداردپردازش گردیده است. با پردازش و نتیجه گیري از دادهها مشخص گردید تمام excel و spss نظرسنجی صورت گرفته و نتایج با کمک نرم افزار0حاصل گردید و عواملی که بالاترین تاثیر را در بهره وري / متغیرهاي مطرح شده نرمال بوده و پایایی پرسشنامه و آلفاي کرونباخ هم با عدد 98دارند بایستی بیشتر مورد توجه سازمان قرار گیرند. ضمناً نتایج نشان میدهند با در نظر گرفتن متغیرهاي بیشتر در مطالعه انجام گرفته نسبت به روش- هاي انجام شده قبل، شاخص بهره وري افزایش پیدا کرده است.
کلمات کلیدي :
PMBOK . بهره وري . منابع انسانی . پروژه هاي عمرانی . سازمان
دهمین کنگره ملی مهندسی عمران (1396)
برای دانلود به ادامه مطلب بروید
بررسی عملکرد منابع انسانی در پروژه هاي عمرانی شهرداري جیرفت با استفاده از روش P.N.HR
خلاصه در این تحقیق با توجه به اینکه شروع و اتمام همه فعالیتهاي یک پروژه عمرانی باید توسط منابع انسانی انجام شود ،سعی شده است موارد مرتبط بابه عنوان متغیرهاي اصلی در نظر گرفته شوند. در این روش با طرح 140 سوال مربوطه PMBOK بهره وري منابع انسانی برگرفته از استانداردپردازش گردیده است. با پردازش و نتیجه گیري از دادهها مشخص گردید تمام excel و spss نظرسنجی صورت گرفته و نتایج با کمک نرم افزار0حاصل گردید و عواملی که بالاترین تاثیر را در بهره وري / متغیرهاي مطرح شده نرمال بوده و پایایی پرسشنامه و آلفاي کرونباخ هم با عدد 98دارند بایستی بیشتر مورد توجه سازمان قرار گیرند. ضمناً نتایج نشان میدهند با در نظر گرفتن متغیرهاي بیشتر در مطالعه انجام گرفته نسبت به روش- هاي انجام شده قبل، شاخص بهره وري افزایش پیدا کرده است.
کلمات کلیدي :
PMBOK . بهره وري . منابع انسانی . پروژه هاي عمرانی . سازمان
دهمین کنگره ملی مهندسی عمران (1396)
بلافاصله پس از پرداخت هزینه لینک دانلود توسط سیستم فعال و در اختیار شما قرار می گیرد و یک کد رهگیری جهت پیگیری احتمالی درخواست، به شما داده می شود. همچنین بعد از چند ثانیه به صفحه مورد نظر جهت دریافت مقاله انتقال داده خواهید شد.
عضو شوید
عضویت سریع
آمار مطالب
آمار بازدید
